内定式、入社式はどう違う?具体的にな目的とその内容
内定式、入社式はどう違うのかを把握しておきましょう!
内定式、入社式はどう違うのかを把握しておきましょう!
企業研究をしっかり行うことは、自信を持って志望動機を答えることにもつながります。オンリーワンの志望動機を探すのは大変ですが、参考にしてみてください。
言葉づかいやマナーに気をつけ、早めのレスポンスを心がけるようにすること。簡単なことですが、企業にとっては、入社への熱意や仕事の能力を見極める判断材料ともなります。
遅刻をすることによって、相手から信頼を失い、人として軽視されます。しかしこれは、時間を守ることであるていど、信頼をしてもらえるということでもあります。
大企業では得られない夢や未知数の可能性にかけるのも悪くないかもしれませんね。
志望企業以外であっても、面接のチャンスがあれば受けるようにしてみましょう。また、面接が終わったら、反省点をメモしておくと、同じ失敗を減らすことにもなります。企業と応募者がお互いの理解を深めるための面接なのですから、準備は必要ですが、肩の力を抜いて挑戦してみてくださいね。
まだまだ未知数のAI選考。これからも広がりを見せることは間違いないですが、AIでの選考だけを重視することはないでしょう。
日本の就職活動は、世界標準ではない独特のもの。日本式「シュウカツ」に戸惑う留学生も多いようですが、どんなところが世界とは異なるのかを説明します。
企業研究をするときの参考にしてみてください!
大手企業・中所企業はそれぞれの良い面・悪い面を客観的に判断し自分はどちらで働くのが合っているか、などを考えることで就職活動の参考にして頂けたらと思います。
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