求人倍率

（日）求職者一人に対して何件の求人があるかという経済指標。
（英）An economic concept referring to the ratio of a specific job opening to the number of applicants to the job.

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内々定

（日）近年、政府が経団連（日本経済団体連合）と呼ばれる機関に対し、2016年度卒業の学生からを対象とした採用活動の時期を遅らせるよう申請した。
（英）The Japanese government called on an organization called the Japan Business Federation to delay recruitment activity for students who are going to graduate from 2016.

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内定承諾書

（日）企業側が内定者に内定を承諾させる際の書類。
（英）A consent form signed by an applicant who has agreed to accept the tentative job offer.

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内定拘束

（日）研修や親睦会を開催することで、内定者が他の企業への就職活動をできないようにすること。
（英）To let prospective employees not continue job hunting to other companies by holding a training or a social gathering.

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内定辞退

（日）企業からもらった内定を自ら辞退すること。
（英）To decline a job offer which a company gave him.

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第二新卒

（日）一度は就職したものの、数年で離職し再び求職をする人。
（英）A job applicant who quit his or her past job within a few years, and look for a different job.

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就職留年

（日）大学卒業前に内定がもらえなかった場合、大学を留年し卒業を遅らせて新卒として就職活動をすること。
（英）To repeat a year in university after failing to obtain a job offer, in order to apply to companies in the next year's job hunting period as a new graduate.

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コネ

（日）企業選考において何らかの良い影響を与える、家族や先輩などとの関係性。
（英）Relationships (such as those with friends, family members, and seniors) that may have a positive impact on the selection process of a job application.

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懇親会

（日）採用応募者が内定獲得後に参加させられる祝賀会のこと。
（英）A celebration which applicants are to take part in after the job offers are officially determined.

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契約社員

（日）雇用契約期間が定められた社員。
（英）An employee whose working months/years are determined by a contract.

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