秋採用

（日）9月の終わりから１０月にかけて行われる、２回目の採用
（英）A second recruiting season from the end of September to October.

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論作文

（日）選考プロセス中の筆記試験で行われることがある。
（英）Sometimes included in the paper test in the selection process.

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倫理憲章

（日）経団連が中心になって定めた新卒者の採用活動に関するガイドラインのこと。
（英）The guideline for the company's recruitment activity of the newly graduated students that the Japan Business Federal made.

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コネ

（日）企業選考において何らかの良い影響を与える、家族や先輩などとの関係性。
（英）Relationships (such as those with friends, family members, and seniors) that may have a positive impact on the selection process of a job application.

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コンサル

（日）コンサルティングファームの略称。
（英）A short for consulting firms.

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グループディスカッション（GD）

（日）学生５-7名ほどで与えられた課題について議論する選考。
（英）A selection process in which groups of 5 to 7 students discuss a given topic.

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学歴フィルター

（日）選考の最初の段階で、ある一定以上のレベルの出身大学だけを基準に選抜すること。
（英）The early stage of the selection process in which companies purposefully select applicants based on the level of their university.

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学歴不問

（日）学歴に関係なく採用するということ。
（英）Hire students regardless of the academic background.

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経団連

（日）日本経済団体連合会の略。
（英）Short for Japan Business Federation.

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エリア限定採用

（日）特定の地域だけで働くことを前提とする採用方法。
（英）A way of recruitment on the premise of working only in a specific area.

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