Comment intégrer les grandes entreprises ?

English|英語の記事はこちら

Japanese|日本語の記事はこちら

Bonjour cher lecteur!
La plupart des étudiants vivant au Japon sont en plein recherche d’emploi. Nous recevons beaucoup de demandes d’informations concernant certaines thématiques comme « Je souhaiterais être embauché dans une grande entreprise … » Avez-vous déjà pensé ou souhaité intégrer un grand compte?
Pour plus de renseignements sur le système et planning de recherche d’emploi au Japon, veuillez cliquer sur ce lien.

Les grandes entreprises sont fiables et ont beaucoup de succès : la concurrence est rude !

Grand nombre d’entre vous pense : «Mieux vaut intégrer une grosse entreprise pour la fiabilité de l’emploi”.
Les raisons peuvent être diverses et variées. Vouloir intégrer une multinationale est très courant.

Mais quelle est la probabilité de faire partie de ces « Ootekigyou » ? Vous trouverez ci-dessous un tableau qui vous donnera une idée sur le taux d’embauche dans les entreprises où il y a le plus de demandes

Classement des entreprises avec le plus de demandes

Classement Nombre de demandes d’embauche Nombre d’offres d’emploi Taux d’embauche
1er 11 000 personnes 4 personnes 1/2750
2e 5 519 personnes 10 personnes 1/551,9
3e 9,600 personnes 18 personnes 1/533,3
4e 3 675 personnes 8 personnes 1/459,4
5e 1 791 personnes 4 personnes 1/447,8

Source :
http://toyokeizai.net/articles/-/61377

Qu’en pensez-vous ? D’après les données ci-dessus, on peut constater que faire partie d’une grande entreprise représente moins de 0.1%. Il y a beaucoup de demandes par rapport aux offres sur le marché. La concurrence est forte !

On ne vous déconseille pas de postuler dans ces grandes entreprise. Tant que la probalité d’être embauché n’est pas à 0 tout est possible. Mais nous voulions vous informer qu’avant d’entamer les démarches pour un emploi au Japon, toutes grandes entreprises d’une grande renommée sont très compétitives.

Les entreprises connues ne représentent qu’une petite minorité des entreprises existantes

Actuellement, les étudiants en fin d’étude qui effectuent leurs recherches d’emploi dans les grandes entreprises, se retrouvent en difficulté d’embauche. Après les refus de ces « Ootekigyou » ils s’orientent donc vers les PME-TPE. Le soucis est le timing : ces PME-TPE ont aussi fini leur période de recrutement. Les étudiants se retrouvent dans une situation où il n’y a presque plus d’offres sur le marché du travail. Dans ce cas, ils sont obligés de de s’orienter vers des entreprises qui ne leur plaisent pas ou d’accepter des offres par défaut.

PS : Le concept du recrutement est différent au Japon. Les entreprises embauchent pour un CDI directement et ils souhaitent que les employés y travaillent jusqu’à la retraite. Changer d’emploi au bout de quelques années comme en Europe ou aux Etats-Unis est mal vu (mais la tendance change petit à petit). C’est pour cette raison que l’étape de recrutement est primordial.

De plus, il y a plusieurs catégories d’entreprises : BtoC (Business to Consumer) et BtoB (Business to business)
BtoC désigne l’ensemble des relations qui unissent les entreprises et les consommateurs finaux. Ce type de commerce recouvre les marchandises ou les prestations conçues pour le grand public.
BtoB désigne l’ensemble des activités commerciales nouées entre deux entreprises.

BtoC concerne les clients finaux donc le grand public. Les services et produits sont plus visibleset reconnus donc touche un plus large éventail de clients. Les entreprises misent beaucoup plus sur le marketing. De ce fait, les étudiants connaissent plus des entreprises BtoC que BtoB.

Les entreprises connues par les étudiants ne représentent qu’une petite minorité des entreprises existantes.

Il existent beaucoup de PME-TPE aussi qualifiées et compétentes que les grandes entreprises ! Il ne faut pas hésiter à s’inscrire aux journées portes ouvertes, journées d’intégration activement. Cela vous permettra d’avoir une vision directe de l’entreprise et d’évaluer l’entreprise qui vous correspondra le mieux.

投稿者:Jumpei

2016年10月26日更新